中国电信（欧洲）的
事业发展图景
欢迎申请并加入CTE的大家庭
在中国电信（欧洲）工作
中国电信（欧洲）有限公司（CTE）致力于为员工提供一个热情包容、文化多元、回报丰厚的工作环境。员工是我们最大的财富，我们的企业文化也反映出中国电信对于员工需求的重点关注。
我们的价值理念
中国电信（欧洲）的事业发展图景
创新 是CTE的核心价值观之一。我们相信每一位员工都能够接受这个价值观，并将其应用到改变思考方式和拟定未来计划上。我们的员工们都有发挥创造力的自由和提出创新想法的潜力。 为此，我们将在工作中贯彻终身学习的理念，为他们提供长期的、多样的教育与培训。
我们倡导文化多样性
中国电信（欧洲）在欧洲设有21个办事处，员工来自17个不同的国家，拥有多元化的文化背景。 多语言能力以及母公司在中国的文化传承，对我们而言都具有重要意义。因此，多样性不仅仅是一个口号，它使我们的公司与众不同，并有助于提升我们的敏捷性和创新能力。我们致力于为所服务的社区创造就业机会，同时也希望在公司内部体现客户群体的全球化和多元文化特点。我们欢迎每一个人，并努力为员工营造包容性的工作环境，让每个人都能够自在地展现真实的自我。
我们关爱彼此
真正的客户导向，始于对公司内部员工的真诚关怀。我们坚信，当员工获得充分的认可与支持时，不仅能够提升幸福感和工作积极性，还能增强其责任感，并提高工作绩效。 CTE family因此，作为中国电信（欧洲）大家庭的一员，我们始终致力于在困难时期相互支持、携手共进，并尽最大努力保障员工及其家人的身心健康。
团结协作，共创更强未来
作为一家企业，我们的责任不仅限于实现核心业务目标。我们希望成为全球社会中负责任的一员。简而言之，我们认识到，企业的经营活动会对所处环境以及与我们互动的每一个人产生影响。 因此，我们致力于积极主动地参与并回馈我们生活和工作的社区， 为社会带来正面影响。
员工访谈
李浩然
行政专员 英国
我喜欢在 CTE 工作的一点是，每个人都可以凭借自身独特的优势和专业知识，为团队协作贡献力量。每个人的个性与付出都会得到重视和鼓励。我一直都能感受到自己的潜力被看见、被认可，也很感谢公司给予我机会，让我能够充分发挥潜能，并在工作中不断成长与发展。
Noemi Linda Di Rocco
销售专员 英国
定期组织的线上团队建设活动，对 CTE 营造良好的团队氛围尤为重要，也发挥了关键作用。公司非常重视团队建设，并积极关注员工的心理健康和团队凝聚力，尤其是在疫情期间。这些投入充分体现了公司对每一位员工的重视、关怀与支持。
杜翔
客户经理 德国
在 CTE 工作，让我感受最深的是，每个人都能发挥自己的专长和优势，为团队带来独特的价值。这里尊重每个人的个性，也重视每一份努力与贡献。我很高兴自己的能力能够得到认可，也很感谢公司给予我不断尝试、发挥所长的机会，让我能够在团队的支持下持续学习、成长和进步。